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法令宣導

    嘉義縣梅山鄉公所性騷擾防治措施、申訴及懲處辦法 Print

     

    • 本所為維護員工在工作場所免於遭性騷擾,及因應採取預防、申訴、懲處與輔導措施,特訂定本辦法。
    • 本所為處理有關性騷擾之案件,設置性騷擾申訴及處理委員會(以下簡稱申處會),該會並得視需要成立專案調查小組。
    • 申處會職責:
      • 對性騷擾案件受害申訴人與涉嫌加害人進行調查裁決,提供危機處理及懲處建議,並視需要轉介至專責機構進行身心輔導或治療。
      • 對性騷擾的預防處置作評估及考核。
      • 宣導性騷擾及性侵犯處理與防治觀念。
      • 教育員工防範性騷擾及性侵犯行為發生。
      • 設置專線和專用電子信箱。
    • 申處會,設主任委員一名由秘書兼任之,綜理委員會召集議事等事項。另設委員六名,由鄉長派兼之,女性委員不得低於半數。
    • 申訴案件有關事宜及申訴程序如下:
      • 本所申處會處理申訴案件適用之對象:為本所員工相互間或員工與服務對象間所發生之性騷擾事件。
      • 有關所稱「性騷擾」行為之定義及本申處會申訴再申訴案件處理程序、迴避及保密責任,及相關防治措施等未盡事宜,均依據「行政院及所屬各級行政機關性騷擾防治及申訴處理要點」及「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法訂定準則」有關規定辦理。
      • 本所性騷擾事件申訴程序:
        • 受害人或其法定代理人應自事實發生之日起六個月內,向本所申處會以書面方式提出申訴(再申訴自申訴裁決書送達當事人之日起十日內提出),必要時並得以口頭、電話、傳真,但應於五日內以書面補正。
        • 上開申訴書請以密件方式送交申處會委員處理,其他申訴提出方式受理方式如下:

    1.口頭方式:當面向本所申處會各委員提出。

    2.電話方式:以電話向本所申處會各委員提出。

    3.傳真方式:向本所申處會各委員提出,並請於傳真前先電話通知,由委員先行至傳真機旁親自等候接收。

    • 申訴案件由各委員於三日內先行開會審議確認是否受理,不受理之申訴案件,應提申處會備查。
    • 員工如對本所性騷擾防治措施有任何建議或疑問,亦請隨時透過電話、傳真、或口頭方式提出及洽詢。
    • 申訴案件如涉及委員本身,或有其他事由有妨害調查公正之虞時者,該委員應自行迴避。性騷擾案件當事人或利害關係人亦得檢具相關事實及理由向申處會提出迴避之聲請,申處會應就迴避之聲請開會議決。
    • 申處會調查過程,應保護申訴人及被申訴人之隱私權。於調查結束後,以客觀書面報告陳述調查結果並作成裁決書,裁決書應送達申訴人及被申訴人。如被申訴人為本所員工,尚需知會申訴人之單位主管。委員得依據調查結果,建議處置及處分方式,並案移考績委員會決議之或報請所長核定。
    • 性騷擾事件經查證確實,涉案員工依相關法令懲處之。
    • 負責調查之專案小組應於三十日內完成調查。調查期限,如因事實調查之需要,專案小組得依實際情形向申處會聲請延期。
    • 對於情節輕微或證據不足之案件,專案小組得隨時斟酌一切情形,進行調解。前項調解應徵詢雙方當事人之意願,以其共同接受之方式,作成解決事件之方案。事件經調解成功者,應作成調解書,以代替前條之裁決書,調解書並應經雙方 當事人簽字。調解不成者,專案小組仍應將案件移送申處會作成裁決。
    •   申訴人如有明知不實而誣諂被控人之情事者,申處會得向有關單位建議懲處之。
    •   申訴人或被申訴人任一方對調查處理結果表示異議者,得於裁決書送達十日內備具體書面理由向申處會申請  再申訴,再申訴以一次為限。
    •   再申訴期間,由鄉長另指派三人以上之委員成立申訴專案小組專責處理之。再申訴專案小組應就再申訴理由詳細調查事證及理由後,將調查結果呈報申處會決議之。
    •   本所各單位及申處會工作人員應謹守保密原則,以客觀公平態度處理性騷擾事件,違反並經查證屬實者,依相關法令懲處之。
    •   本辦法奉鄉長核定後實施,修正時亦同。
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